Die Gründerinnen

HR DeepDive stellt sich vor

 

Deborah Annerl

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Deborah ist Expertin für die Bedarfsanalyse und ergründet, was Teams und HR-Abteilungen benötigen, um sich im Sinne des Unternehmens fortentwickeln zu können. Besondere Schwerpunkte liegen in der Internationalisierung des HRM, im Recruiting sowie im Performance Management.

Equipment

Bachelor of Science Wirtschaftswissenschaften (Bergische Universität Wuppertal), Master of Science Wirtschaftspsychologie (FOM München), Systemischer Business Coach (IHK Augsburg)


Divelog

5 Jahre internationale Erfahrung im Human Resources Management im Umfeld von Start-Ups, KMU und Großkonzern, Professional Services Expertise

Briefing

Deborah ist davon überzeugt, dass zufriedene Mitarbeiter über sich hinauswachsen und dadurch Unternehmen erfolgreich machen. Hierzu gehört in den 2020er Jahren Raum für die Selbstverwirklichung jedes Einzelnen und eine gelebte Work-Life-Balance. Ihren persönlichen Ausgleich findet Deborah im Sport. Sei es beim Laufen im Park, auf der Yogamatte, in den Bergen oder natürlich auf einer Reise in den Tiefen des Meeres.

 
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Desirée Fuchs

Desirée Fuchs ist Expertin für die Analyse und Optimierung von Strukturen und Prozessen der Zusammenarbeit, um ein nachhaltiges Wachstum zu sichern. Schwerpunkt liegt bei Ihr in der Kommunikation, Mitarbeiterführung sowie des On- und Offboardings.


Equipment

Diplom Kauffrau (LMU), Systemischer Business Coach (IHK Augsburg), akkreditierte Dozentin für Unternehmensführung und Personalwesen (AMAK)


Divelog

10 Jahre Erfahrung in Aufbau und Weiterentwicklung von KMU, 4 Jahre Head of HR, 

leidenschaftliche Trainerin und Dozentin


Briefing

Desirée schwört bei erfolgreichen Kollaborationskonzepten unserer Zeit auf Hands-on-Mentalität gepaart mit Wertschätzung und klarer Kommunikation auf Augenhöhe. So bekommt sie auch privat ihre vielfältigen Leidenschaften, wie das Tauchen, Motorradfahren und ihre Familie in den Griff.